但对于哈德逊城朝富尔普的首席执行官罗纳德海赫姆斯，危机有助于强调一份工作岗位。贷方参数，新泽西州贷方今年早些时候避免了房屋繁荣的过度。它从未进入次级游戏，而是陷入纽约市以西郊区制作巨型抵押贷款的专业知识，要求最低20％的下行期，并将贷款保持在书籍上，而不是切片，而不是为投资者切割他们。这种保守的策略，直到最近被视为狡猾，后面的时候，现在正在偿还大。2008年，银行的收入达到50.6％，达到4.46亿美元，连续第十个年度记录收益。哈德森市的股价于2008年上涨了9.0％。
“我们只是一个单身家庭贷款人，”Hermance告诉亚博赞助欧冠。“我们从未离开过这项业务。我们非常狭窄，深。”
投资者肯定欣赏海亨的直截了当的策略和精湛的执行。据他们认为，他们认为他是银行/中市部门的第1首席执行官。2对世界上最大股东的年度调查。
“哈德森市陷入了非常基本的，时间测试的抵押贷款。这不是一个复杂的公司，它没有寻求做任何新的事情，”一位投资者说。“在后威尔，你可以看到[海亨斯]纪律如何真正偿还。”
连续第七年，2调查了世界上最大的股东，了解他们认为是谁美国最优秀的ceo。获奖者包括宝洁公司(Procter & Gamble Co.)的雷富礼(Alan Lafley)和思科系统公司(Cisco Systems)的钱伯斯(John Chambers)等资深高管，以及百事公司(PepsiCo)的卢英德(Indra Nooyi)等相对较新的高管。来自460多家管理6.6万亿美元美国股票的公司的约900名买方投资专业人士选出了57个行业的最佳ceo。
[单击以下名称以阅读Staples CEO的执行档案罗纳德·萨金特，AFLAC首席执行官丹尼尔amos.哈德逊城市银行首席执行官罗纳德海赫姆斯Jr.爱力根首席执行官大卫Pyott和收费兄弟首席执行官罗伯特收费。]
领导一家公共公司一直需要健康的长期战略视觉和操作技能组合。但在今天的恶劣经济衰退中，投资者在后一种特质上施加了真正的溢价。随着需求急转和融资差不多过夜，首席执行官比以往任何时候都在急剧上重点关注运营效率和成本管理。
“我们总是需要我们的首席执行官，他们是战略家，并专注于运营，显然，首席执行官的运营技巧如今真正被调到了考试，”会议委员会首席执行官Jonathan Spector说，基于纽约的企业研究和预测组织。“我认为这将在审查方面变得更加激烈。”
排名靠前的首席执行官在对待股东时坦率透明，在处理公司资产负债表方面精明能干，因此得分很高。正如一位投资者所说，他们还因为能让公司保持正轨(或“坚持自己的工作”)而赢得了高度赞扬。
对于Roolert Toll的Toll Brothers的行政长官，作为赢家，他在本土和建筑产品领域重演，坚持公司的核心竞争力构成了特别困难的挑战。收费兄弟在房价崩溃的情况下，对其房屋的需求。“这很难，”他说。“我汗水，而我以前从不出汗。”
托尔无处可藏，考虑到豪华建筑商的利基市场，但他正在使出浑身解数，努力降低成本，并在如今低迷的市场上尽可能多地出售房屋。为了吸引买家，托尔兄弟公司推出了抵押贷款促销活动——最引人注目的是在1月底宣布的3.99%的30年期固定利率抵押贷款——开始提供失业抵押贷款保护作为诱饵，并开始了一项延长交付计划，让买家有更多时间出售他们的现有房屋。就像他说的，“你要削减开支，尽你所能提高销售额，然后你就蒙混过关了。”
截至1月31日的财季，Toll Brothers录得8,890万美元亏损，略低于上年同期的9,600万美元。托尔表示:“我们并没有对公司进行改造、重组或改变产品。“我们仍这奢侈住宅的品牌。”
收费的坦率和战略赢得股东的荣誉。“他的重点是底线，”一个投资组合经理说。收费“足以确保他的公司和他的同类股东控制他们的命运。他确保公司拥有丰富的金融火力，不仅通过这一衰退，而且利用长期价值创造的机会，”一共同基金经理说。
Toll的例子是一个极端的案例，但几乎所有的首席执行官都必须适应今天的恶劣经济条件。许多高管需要迅速移动他们的业务，因为在收入中没有大幅下降，并确保他们有足够的财务持续权力来营业延长衰退。这是从盛行到最近普遍的增长心态的戏剧性变化。
伦敦商学院(London Business School)高管教育教务主任唐纳德•苏尔(Donald Sull)预测，未来几年高管团队将“大扫除”，董事会可能会抛弃那些适应困难时期行动迟缓的首席执行官。他说:“我个人的感觉是，我们仍然有很多上次战争中的英雄。”“首席执行官总是一项艰难的工作，(但)当你有很多顺风时，这是一项容易得多的工作。我想很多现任ceo都把顺风和马力搞混了。”
医疗设备和制药公司爱力根(Allergan)肯定感受到了经济逆风。这家总部位于加州欧文的肉毒杆菌、胃束带和隆胸产品制造商去年净利润增长了15.5%，达到5.786亿美元，但第四季度净利润下降了6.1%，销售额下降了3.2%。作为对经济放缓的回应，首席执行官David Pyott本月早些时候宣布了裁员5%的计划。尽管如此，投资者还是对在制药/专业领域排名第一的Pyott表示赞赏，因为他推动公司进入专业制药领域，并开发了成功的眼科和泌尿科药物，从而推动了公司近年来的增长。
排名前列的首席执行官并非免于大问题，但解决这些困难的人员，并将策略清楚地向股东解释 - 赢得投资者的钦佩。
以Aflac为例。由于投资损失和对其持有的大量欧洲银行发行的混合证券的担忧，这家保险公司的股价和信用评级都受到了影响。Aflac 2008年盈利下降18.9%，至13亿美元，主要是因为在冰岛银行和债务抵押债券上的投资损失6.55亿美元。今年1月，标准普尔(Standard & Poor 's)将该公司的债务评级下调了一个级差，至A -，原因是对这种混合证券的价值感到担忧。这种混合证券是一种兼具债务和股票特征的永久债券。截至2008年底，Aflac持有91亿美元此类证券，约占其总投资组合的13%。该公司股价在2008年下跌25.5%后，今年前三个月重挫57.2%。
丹尼尔·阿莫斯首席执行官丹尼尔·阿莫斯表示，他被标准普尔降级“非常惊讶，失望”，指出了AFLAC一直在投资近20年的混合证券。要向股东发送留言，AMOS今年早些时候宣布，他不会享受2008年的奖金，总统和CFO Kriss Cloninger III将使他的2008年奖金减少35％。“我觉得我需要做某事，因为投资通过渠道向我报告;最终，我负责，”amos解释，保险/生活部门第1号。
不过，Aflac仍坚持混合投资。“我们认为这是很好的投资，”阿莫斯说。他指出，持有这些证券是为了为长期债务融资，公司不打算出售它们。“这些年来，这些投资的价值忽高忽低。现在它们贬值了，但如果我们永远不卖掉它们，又有什么区别呢?”
股东欣赏AMOS的直接方法。“他诚实透明，”一位投资者总结道。
其他首席执行官同样迫使今天的执行赔偿审查。今年的许多胜利首席执行官选择了2008年的奖金。2009年，有些人甚至跌幅下降。
总部位于马萨诸塞州弗雷明汉的办公用品超市史泰博(Staples)的首席执行官罗纳德•萨金特(Ronald Sargent)在谈到高管时表示:“在史泰博，我们没有人拿奖金，因为我们没有挣到奖金。”萨金特在零售/Hardlines中排名第一。
据会议委员会的营地部门的说法，虽然金融危机和经济衰退正在给企业老板担心，但首席执行官的工作仍然是完全相同的。“这一直是关于领导力的，”他说。然而，这几天，顶级管理人员需要证明在更广泛的背景下的领导力。“他们在外部环境中重点放在外部环境中，”他解释道。
这种经济环境仍然挑战，而不是今天大多数首席执行官经历过的任何东西。伦敦商学院的Sull说，许多领域和金融市场在许多领域和金融市场都急剧下降，最重要的是，最重要的是敏捷性的最重要的特质。“建立一个可以适应移位环境的组织至关重要，”他说。
到目前为止，这些首席执行官正在尽力调整，投资者欢迎努力。